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Ressources Humaines (entreprise de placement de travailleurs)

Se démarquer quand on est tous pareils !

Résultats obtenus

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Augmentation de 41% du trafic global en 3 mois

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Augmentation du volume de candidatures de 52% en 12 mois

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Augmentation de 23% du nombre de prise de contact via le site web

Le nom du client n’est pas communiqué pour des raisons de confidentialité.

Objectifs

  1. Augmenter la notoriété du client dans le secteur du recrutement
  2. Augmenter les inscriptions des candidats et les dépôts de CV
  3. Augmenter les prises de contact des entreprises potentiellement intéressées par les services du client

Cible

Petites, moyennes et grosses entreprises cherchant de la main d’œuvre à court, moyen et long terme.

Zone

Québec

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Stratégie mise en place et résultats obtenus

stratégie déployée :

Détails

Le secteur du recrutement au Québec est un secteur très concurrentiel et les entreprises ont parfois du mal à se démarquer car elles proposent souvent toutes les mêmes services. De plus, ce secteur ne bénéficie pas toujours d’une bonne réputation autant du côté des travailleurs que des entreprises clients. Nous avons donc aidé notre client à se démarquer de ses compétiteurs en nous mettant à la place de ses deux cibles distinctes : les candidats et les entreprises. Nous avons ensuite adapté les messages publicitaires pour montrer à ces audiences que l’entreprise comprenait leurs enjeux et que son approche était adaptée aux réalités du marché. Nous avons appuyé notre stratégie de témoignages et d’études de cas, qui ont permis de rassurer les visiteurs et d’augmenter les conversions.

Si vous aussi vous souhaitez que nous vous accompagnions dans votre stratégie de marketing web, n’hésitez pas à nous contacter pour une consultation gratuite.

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Chez My Little Big Web, aucun vendeur, c’est l’un des fondateurs qui va vous contacter !

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